工伤社保赔偿费用的拿取一般需要经过以下步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。然后，单位将工伤申报表和相关证明材料提交给社保部门进行审核。社保部门审核通过后，会将工伤赔偿费用打入员工的个人社保账户。员工可以通过社保卡或银行卡等方式将赔偿费用取出。如有特殊情况，也可以直接向社保部门申请现金领取。需要注意的是，具体的操作流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询所在单位或当地社保部门了解具体操作步骤。
如果您发生了工伤，您的雇主应该为您缴纳工伤保险。一旦您被认定为工伤，您就有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。您需要向您所在的社保局提交申请，并提供相关证明材料。社保局会进行审核，并在审核通过后将赔偿款直接打入您的银行账户中。如果您对赔偿金额有异议，您可以向社保局提出申诉。
根据《工伤保险条例》规定，工伤神经损伤的定级是根据损伤的严重程度来确定的。一般情况下，工伤神经损伤可以分为一级至十级，其中一级为轻微损伤，十级为极重度损伤。具体的定级标准包括损伤的范围、功能障碍程度、治疗情况等因素。
定级的目的是为了确定工伤赔偿的金额和期限，以保障受伤员工的权益。