用人单位退工停保登记变更的原因可能包括员工离职、合同到期、公司倒闭或重组等。这些情况都会导致员工与用人单位的雇佣关系终止，需要进行退工停保登记变更。
此举是为了保障员工的权益，确保其在离职后能够享受到相应的社会保险待遇，并确保用人单位的社会保险缴纳情况与员工的实际情况相符。
用人单位破产后是可以解除劳动合同的，企
业进行破产清算时需要支付拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月
内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
1.
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。
2.
用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《 参加社会保险 人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
3.
用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。