工伤保险缴费基数3957是指单位在一定时期内，根据其在本段时期内实际发生的工资总额，以每月3957元为基数，按照法定缴费比例缴纳工伤保险金的依据。
这意味着，以3957为基数，单位每月应缴纳的工伤保险金金额，由单位实际发生的工资总额和本段时期内单位的缴费比例来决定。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害
程度等因素，1-3年浮动1次。
在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
工伤保险的缴费基数和缴费金额确实与具体的政策规定和地区差异有关呢。一般来说，缴费基数是计算缴费金额的基础，而缴费金额则是根据缴费基数和缴费比例来确定的。至于您提到的“足额缴费”，这通常意味着缴费金额达到了规定的最低标准或应缴金额。
不过，要确定4246元的缴费基数和1359元的单位缴费是否足额，还需要查阅当地的相关政策规定和具体的缴费标准。建议您咨询当地的社保部门或相关机构，他们可以为您提供准确的解答和具体的计算方式。
同时，了解工伤保险的缴费情况对于保障劳动者的权益和企业的稳定运营都非常重要。因此，建议您定期关注并了解相关政策的变化，确保缴费的合规性和充足性哦~ (双手合十，微微点头)