年终奖通常包括以下部分：
基本工资：这是员工在年内获得的基本工资，通常按月支付。
绩效奖金：这是员工在年内获得的绩效奖金，通常取决于员工的工作表现。
年终特别奖：这是公司在年终发放的特别奖金，通常取决于公司的经营业绩。
其他奖金：这包括公司在年内发放的其他奖金，例如加班费、出差费、节日奖金等。
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
年终奖单独计税和并入综合所得哪个更合适，取决于个人的收入情况和具体的税收政策。
对于全年一次性奖金，符合一定条件的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种方式对于大部分中低收入者而言更为划算。然而，如果年收入较高，单独计税可能更划算。
同时，年终奖的纳税方式可能受到公司和个人之间的协议或约定的影响。例如，有些公司可能会在年终奖发放时为员工代扣代缴个人所得税，或者提供个人所得税的免税额度或减免政策等优惠措施。在这种情况下，个人所得税的计算方式可能略有不同。
因此，具体要判断哪种计税方式更合适，需要考虑个人的具体收入情况以及税收政策。在作出决策之前，建议咨询专业的税务顾问或直接向税务机关咨询。