有规定
因为《中华人民共和国民法典》第五百二十六条规定：“单位招用劳动者的，应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。
”因此，单位聘用人员不交住房公积金是违法的。
对于单位未按规定缴纳住房公积金的情况，国家有相关的法律法规进行处罚。
在《中华人民共和国住房公积金管理条例》中，规定了单位未按规定缴纳住房公积金可能面临的处罚措施。
总之，单位招用劳动者应当依法缴纳住房公积金，未按规定缴纳的将面临处罚。
合法占有是指依据法律规定或所有人的意志而由非所有人对所有人的财产加以占有。
合法占有的内涵：
1、所有人的合法占有，即所有人占有属于自己所有的物。
2、非所有人的合法占有，即非所有人根据法律的规定或所有人的意志而占有他人的财产，合法占有通常是财产所有人依法将占有权进行转让的结果。如国家授权国有企业占有国家所有的财产：集体土地通过承包合同由承包经营户占有和使用：承租人通过租赁合同占有他人的房屋等等。
合法占有的占有人尽管不是原财产的所有人，但是，其占有权的取得是有法律和事实根据的，可以形成独立的占有权，并能排斥他人的干涉，即使是原所有人也不得任意干涉或妨碍其对合法占有权的行使。
根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，单位应当遵守法律、法规的规定，为职工缴纳工资、保险费、公积金等法律规定的费用。其中，公积金是指职工薪资中的比例一定的部分缴纳到与住房相关的公共基金中，由此构成一种住房公积金制度。
因此，《民法典》规定的是单位应该为职工缴纳公积金，但并未规定单位聘用人员不交住房公积的情况。在实际操作中，为合法聘用人员，单位要求职工提供合法证照并录入社保公积金系统，按规定缴纳住房公积金，并及时支付职工工资。未按规定进行缴纳的单位将面临相应的罚款和责任。