法人社保断缴后，需要尽快进行补缴以避免不良后果。具体补缴流程如下：
1.确认欠缴社保款项和期限
需要先查清未缴纳的社保款项和具体欠缴期限，可以通过社保局或网上查询等方式查证。
2.清算应缴社保金额
计算出该段时间应缴纳的社保费用（包括个人和单位部分），具体金额可以查看社保相关细则并确认补缴时的实际费率。
3.提前缴纳滞纳金
如果欠缴超过一个月，则需要提前缴纳对应的滞纳金以及其他罚款、违约金等。
4.选择缴费方式
可以选择将补缴款项一次性缴清，也可以分期缴纳。
5.向相关机构缴纳补缴款项
将补缴款项缴纳到相关部门（例如社保局、税务局等），并要求出具缴费凭证。
法人社保停了员工的，不能继续交纳社保费用。停缴社保意味着企业不再为该员工缴纳社保款项，员工也不能继续享受社会保险福利。原则上，企业在员工被停保的情况下，暂停向社保部门交纳相关费用。如果企业想继续为该员工缴纳社保费用，必须让员工先恢复社保待遇，然后再重新申请参加社保。在办理缴费补缴时，还需要依据相关规定缴纳相应的滞纳金或罚款。
当公司社保欠缴时，可以采取以下处理办法：
向劳动部门投诉：由劳动行政部门督促公司缴纳社保。
仲裁及诉讼：若公司仍然无法补交社保，可以对其提起劳动仲裁及诉讼，要求公司赔偿损失。
自行缴纳：企业法人也可以选择自行缴纳欠费金额，以保障员工的社保权益。但这种方法的缺点是，企业法人需要支付高额的补缴利息。
无论采取哪种方法，都建议法人遵循相关法律法规，及时补缴社保，保障员工权益。