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2023年1月1日，长春市医保重要改革之举——职工医保门诊共济保障机制正式启动实施。自此，职工医保个人账户资金实现家庭成员共用共享，参保职工门诊看病实现“自付”向“医保”的重要跨越。
改革职工基本医疗保险个人账户，建立健全门诊共济保障机制是深化医疗保障制度改革的重要举措，长春市结合工作实际，充分考虑参保人所需，立足个人账户、门诊待遇、急诊保障等多维度惠民保障，建立了全市职工基本医疗保
长春的医保统筹是指长春市的医疗保险制度，旨在实现不同城乡居民和职工之间医疗保障的公平性和可持续性。
长春市医保统筹分为城乡居民医保和职工医保两部分。城乡居民医保主要面向农村户籍居民和非农业户口居民，包括贫困人口和非贫困人口。职工医保主要面向在长春市就业的职工。
医保统筹的实施原则是统一基本医疗保险制度、统一基本医疗保险基金、统一收付标准和统一管理运行。即将不同参保群体的医保制度整合为一个统一的医保基金池，使用同样的收付标准，实现统一管理和运行。
通过医保统筹，可以使参保人员享受到更加公平合理的医疗保障，缓解了居民医疗费用负担过重的问题。同时，医保统筹还为参保人员提供了更加便捷高效的医保服务，提高了医保的覆盖范围和质量。
总结起来，长春医保统筹是为了实现不同城乡居民和职工之间医疗保障的公平性和可持续性，通过统一基本医疗保险制度、基金和收付标准，提供更加合理的医疗保障和服务。