效率和能率都是衡量工作质量的指标，但它们的具体含义和重点略有不同：1. 效率：效率强调完成工作的效率，即完成任务所花费的时间和资源，与任务完成的质量无关。效率通常用生产率、生产效率等指标来衡量，例如单位时间内的产量、销售额等。
2. 能率：能率强调任务的质量和效率，即完成任务时产生的效益和质量，与任务完成的速度和所花费的资源无关。能率通常用产品合格率、服务质量等指标来衡量，例如产品的合格率、客户满意度等。
因此，效率和能率虽然都是衡量工作质量的指标，但它们的重点略有不同：效率重点在于完成任务所花费的时间和资源，能率重点在于完成任务时产生的效益和质量。
效率WiFi是一款应用软件，它并不收取费用。这款软件主要用于管理和优化WiFi网络，可以实时监控网络状态、网络速度和设备连接数量，帮助用户快速定位并解决网络问题。同时提供一键提速功能，可以释放未使用的网络带宽，加快网络流畅度。
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如果你的工作单位效益不好，导致你的上班天数减少并且工资也降低，你可以考虑与单位协商解除劳动合同。如果你想了解被迫离职的相关信息，可以参考以下内容：
- 被迫离职的条件：依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以被迫辞职：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
- 用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
- 被迫离职的手续：劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者选择被迫离职，只要把被迫离职通知书送达给用人单位，当天劳动关系就可以结束，不需要经过用人单位审批或领导同意。
在提出被迫离职之前，建议你先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。