书面通知书应该采用正式的格式，包含以下内容：书面通知书的格式应该是正式的。
书面通知书具有正式性质，因为它需要传达一些重要信息，如会议召开、工作安排、奖励通报等，因此必须符合一定的格式规范。
书面通知书一般包括以下几个要素：1.抬头：包括发文机关的名称、地址、电话、传真和邮编等。
2.称呼：对被通知人的称呼，如尊敬的、敬爱的、先生/女士等。
4.结尾：表示发出本通知的单位和日期。
总之，书面通知书的格式应该在正式性和清晰明了之间取得平衡，既需要符合规范，又要简洁明了，易于理解。
书面辞职申请是不是纸质的，没有硬性规定，可以使用纸质的，也可以使用其他方式，只要能让用人单位看到，并且批准就可以了。
书面遗嘱一般需要具备以下的4个条件，才可以生效：1、书面遗嘱需要有遗嘱人的亲笔书写，签名，注明具体的遗嘱订立日期；2、设立遗嘱的人必须是完全民事行为能力人；3、书面遗嘱必须是出于自己的真实意思表示；4、书面遗嘱的内容必须要合法，不能违背法律、行政法规的强制性规定，以及公序良俗。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。