煤矿环境保护管理制度1

　　总则

　　第一条为我矿环保减排工作的顺利实施，加强对各单位环保减排工作的考核管理，确保实现集团公司下达的环保减排目标，根据《井矿集团环境保护管理制度》等有关环保减排的制度及标准，特制定本办法。

　　第二条矿所属各部门应加强环保减排工作，采取必要措施，确保完成井矿集团下达的环保减排目标及任务。

　　第三条对各单位的环保减排考核，由矿环保减排办公室在矿环保减排领导小组领导下，会同各相关职能部门每月末、年末组织一次。

　　考核内容、方法和程序

　　第四条考核内容主要包括：环保减排工作落实情况、各月度、季度、年度计划、总结，各月度、季度、年度报表、各回采、掘进工作面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。

　　第五条考核采用量化办法，相应设置环保减排完成指标，满分为100分。

　　第六条考核计分结果分为4个等级

　　考核结果分为超额完成(95分以上)。完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)，未完成环保减排任务均视为未完成等级。

　　第七条考核程序采用单位自查、环保减排办复查、核准的方式。

　　第八条评分标准

　　参考环保减排工作考核评分表

　　年度考核奖惩措施

　　第九条对考核等级为“完成”“超额完成”的部门，在矿环保减排表彰活动中进行表彰奖励，奖励标准如下：

　　考核等级为超额完成的，奖励2000元。

　　考核等级为完成的，奖励1000元。

　　考核等级为基本完成的，奖励500元。

　　第十条对考核等级为未完成的部门，扣除年度考核任务奖，并在考核结果发布后一个月内，做出书面报告，提出限期整改工作措施，上报环保减排办公室。

　　第十一条对在环保减排考核工作中瞒报、谎报情况弄虚作假的，予以通报批评。

　　附则

　　第十二条本考核办法的解释权在环保减排办。

　　第十三条本办法自下发之日起实施。