以前的公司爆雷对应聘事业编的影响可能因具体情况而异。一般来说，事业编招聘机构在评估候选人时会综合考虑多个因素，包括个人的资格、技能、经验和背景等。

如果公司爆雷与你个人的工作表现或道德操守无关，并且你能够提供清晰的解释和证明，说明你在该公司的工作经历中没有涉及到违法违规或不良行为，那么这可能对你应聘事业编的影响较小。然而，如果公司爆雷与你个人有直接关联，或者涉及到严重的违法违规行为，这可能会对你的应聘产生不利影响。

在应聘过程中，诚实和透明是非常重要的。你应该在简历和面试中如实陈述你的工作经历，并准备好解释公司爆雷的情况。同时，强调你的专业能力、职业素养和适应新环境的能力，以展示你的价值和潜力。

此外，事业编招聘通常有一系列的选拔程序，包括笔试、面试、背景调查等。招聘机构会综合评估你的整体表现和适合度，而不仅仅局限于过去的工作经历。