雇佣乙方提供劳务服务的主要原因是为了获得工资报酬。在一个雇佣关系中，雇主通过雇佣合同与乙方达成协议，雇佣乙方提供一定的劳务服务，以获得约定的工资或报酬。这种雇佣关系是现代经济中常见的一种劳动力市场组织形式，它使得劳动力得以被充分利用，同时也满足了雇主对劳动力的需求。
雇佣乙方提供劳务服务还有其他原因，例如：
提高生产效率：通过雇佣乙方提供的劳务服务，雇主可以利用他们的专业技能和经验，提高生产效率和产品质量，从而获得更多的利润。
降低成本：雇佣乙方提供的劳务服务可以降低雇主的成本，因为他们不需要承担乙方的社会保险和福利待遇等费用，只需要支付乙方约定的工资或报酬。
灵活性：雇佣乙方提供的劳务服务具有较强的灵活性，可以根据雇主的需求进行调整。如果雇主需要增加或减少工作量，他们可以随时雇佣或解雇乙方，从而适应市场需求的变化。
根据中国法律，雇佣一天的临时工受伤后，其赔偿标准通常由双方协商确定。如果双方无法协商一致，则由法院或仲裁机构裁决。赔偿金额通常包括医疗费用、误工费、护理费等。具体的赔偿标准需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。
办企业雇佣亲戚朋友当工人，要有足够把握能管理好亲戚朋友对企业的工作态度，平衡好他们和企业之间的关系。
雇佣亲戚朋友为企业工作，有利的一面是，熟悉并了解每个人的人品底细。如果亲戚的人品好的话，为你打工服务没有问题。把你分配给他的工作，当作自己的事情来做。工作态度诚实，不偷懒，不耍滑，不藏奸，一心一意踏踏实实地维护你的企业利益。比外人好用，叫人放心省心。
弊端就是人和人不一样，有的亲戚朋友品质素质差。在你的企业里工作，开始还兴高彩烈的念着亲戚老板好，并很认真的为企出力干活。可是干着干着就不厚道了，心里就开始滴估了。因为看你发了财开始眼红妒忌，开始出幺蛾子说三道四。要么嫌工资少，要么嫌工作不好等等，时不时的给出难题找麻烦。
企业用工是个非常严肃的问题，不能感情用事，要慎重选人，要任人唯贤，而不能任唯亲，才有利于企业的发展。