1. 相对复杂。
2. 雇主责任险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿。
工伤理赔流程包括以下几个步骤：首先，员工需要及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医治疗；其次，雇主需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料；然后，保险公司会派员工进行调查核实，评估工伤情况；最后，根据评估结果，保险公司会进行赔偿处理，包括医疗费用、伤残赔偿等。
3. 此外，还可能涉及法律程序、协商谈判等环节，具体流程可能因地区和保险公司而有所不同。
同时，雇主也应该积极履行自己的责任，提供必要的支持和协助，确保员工能够顺利进行工伤理赔。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。