1. 根据人社部的规定，知青退休金是存在的。
2. 这是因为知青是在文化大革命期间被派往农村插队劳动的青年，他们在农村工作期间没有正常缴纳社会保险，所以退休金的发放是由国家予以补贴的。
3. 知青退休金的具体规定是根据不同地区和个人情况而有所不同，一般来说，知青退休金的发放标准较低，但是也会根据个人的工作年限和缴费情况进行适当的调整。
此外，知青退休金的发放也需要符合人社部的相关规定和程序。
人社部并没有最低工资发放标准。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此，人社部并没有最低工资发放标准。
人社部职工社保实施办法包括以下几个方面：
1. 参保对象：所有用人单位的在岗职工应当参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 缴费比例：按照国家规定的社会保险缴费标准，由用人单位和职工按照一定的缴费比例共同缴纳社会保险费。不同地区、不同行业的具体缴费比例有所不同。
3. 备案登记：用人单位应当按照规定的时间和程序将参保职工的相关信息备案登记在社会保险经办机构中，并定期更新。
4. 基金管理：社会保险各项基金应当独立核算、专款专用，用于支付相应的社会保险待遇。各级财政部门应当按照规定的比例投入相应的社会保险基金。
5. 待遇发放：社会保险待遇应当按照国家规定的标准和程序发放，保障职工享有合法权益。
6. 监督检查：各级人力资源社会保障部门应当加强对社会保险征收和管理的监督检查，确保社会保险经办机构依法依规开展工作，用人单位和职工依法履行社会保险缴费义务。