如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响。如果没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。
一旦员工被定级为工伤十级，企业可能需要承担一些费用，例如部分医药费、伤残补助金和就业补助金。此外，如果员工在停工留薪期内，用人单位不能与其解除劳动合同，且在此期间内员工的原福利待遇不变，由用人单位按月支付。对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果您因工作受伤，需要遵循公司和法律规定的程序申报工伤，并接受医疗治疗。在医疗期间，您可能需要休息一段时间来康复。
如果您的医生认为您能够继续工作并且您的公司同意，您可以在适当的工作环境下继续工作。否则，您可能需要等到康复后才能返回工作岗位。
对于报工伤保险的选择，个人与公司各有优缺点。如果自己报好，可以更加灵活地选择保险种类和保险公司，能够更好地满足自己的需求。但是需要花费更多的时间和精力来了解保险信息和进行比较。
如果公司帮报好，可以省去一些时间和精力，但是可能会限制选择范围，不一定能够最优化地保障自己的权益。因此，选择报工伤保险需要根据个人情况和需求来进行决策。