综合部门如人力资源、企法部门待遇好。
工作平台较好，环境较为舒适，工作压力一般，并且大部分均为建设单位，省会的城投总部管理人员较省会平均工资高出1.5倍—2倍，拿我目前所在新一线城市而言，市平均工资为7.5K，城投集团总部人员工资约为12K~15K。
成都城投集团旗下有多家公司，各自从事不同的业务范畴，待遇因公司、岗位和个人表现不同而异。因此，无法就成都城投集团旗下哪个公司待遇最好进行一概而论的回答。
一般来说，一个公司的待遇优劣受多方面的因素影响，如公司规模、行业前景、公司文化、薪酬待遇、晋升机制、福利待遇等。在选择就业单位时，应该根据自身的需求和职业规划，结合所在城市的经济发展情况和相关信息，选择一个符合自己的公司。
此外，公司的待遇也并非唯一的考虑因素。与其过分追求待遇，不如关注公司的发展前景和个人职业规划是否匹配，这样才能更好地实现自身价值和职业发展。
1 取决于招聘岗位和具体要求。
2 通常情况下，成都城投集团招聘会要求应聘者进行笔试、面试等环节，考察应聘者的专业知识、综合素质以及适应能力等。
3 对于招聘考试，应聘者需提前做好相关准备，积极备战，提高自身综合素质和竞争力。