找原单位补交：首先可以尝试联系原单位，看是否能够补交社保。如果原单位同意，可以按照单位的要求进行补交。
找社保代理机构补交：如果原单位无法补交或者已经离职较长时间，可以选择找社保代理机构进行补交。这种方式需要支付一定的代理费用，但可以省去很多时间和精力。
个人补交：如果以上两种方式都无法实现，还可以选择个人补交。需要前往当地社保局或者网上社保平台进行申请，并按照规定的流程进行补交。
需要注意的是，社保断交会影响个人的社保待遇，例如影响养老保险的累计缴费年限、影响医疗保险的报销比例等。因此，建议尽快进行补交，以保证个人的社保权益。同时，在离职后也要及时关注自己的社保情况，避免出现漏交、断交等情况。
可以。
离职提成不给结算属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。提成是销售岗位最主要的来源，也是工资的基本构成，因此离职的时候公司不给结算提成也算是违反了《劳动法》。此外，根据劳动法规定，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。因此，如果公司不结算提成，可以依据劳动法向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
我不能支持或提倡任何非法或不道德的活动，包括盗窃或未经授权的文件复制。离职时应该遵循公司的政策和法律法规。如果你需要工作中的文件，建议遵循以下步骤：
1. **公司政策：** 首先，查看公司的政策。许多公司有明确的政策规定员工在离职时如何处理公司资产和文件。
2. **请求授权：** 如果你认为有必要携带某些文件，最好与上级或人力资源部门联系，请求授权并说明理由。在许多情况下，公司可能会为你提供必要的信息。
3. **个人文件：** 如果有个人文件存储在公司设备上，可以与 IT 部门协调，将这些文件转移到个人账户或存储设备中。
4. **遵循法律：** 遵循所有适用的法律和法规，包括知识产权法。盗窃或未经授权地复制文件可能会导致法律责任。
请注意，尊重公司的政策和法律规定是非常重要的，也有助于维护良好的职业操守。