在大多数情况下，母公司和子公司不能共用一个财务。母公司和子公司在法律上是独立的实体，拥有自己的业务运作和财务管理。母公司和子公司需要遵守各自的财务规定和要求，分别营运和管理自己的财务。同时，母公司和子公司之间也需要定期交换财务信息和报告。然而，在某些情况下，母公司和子公司可以采用共享财务的方法，但需精心安排和管理，以确保财务数据的准确性和合规性。
不可以，子公司与母公司不应该是一个财务系统。 母公司与子公司之间都是相互独立的法人单位，并且他们都是自主经营，自负盈亏，独立核算的单位，换句话说子公司与母公司都有以独立的财务部门与财务工作人员，有独立的报税系统。所以他们不可能是一个财务系统。
母公司奖励子公司优秀个人的奖励是否可以税前列支，需要根据具体情况而定。一般来说，这需要满足两个条件：
1. 奖励是为了鼓励个人，提高工作积极性，并有利于公司的长远发展。
2. 奖励符合税法规定的相关规定，如符合税前扣除的条件，或者奖励金额在一定额度以内。
如果符合上述条件，母公司奖励子公司优秀个人的奖励可以税前列支。但是具体实施时需要遵循相关规定，并获得财务、税务等部门的确认和支持。此外，应当注意在奖励过程中需要遵循公平、公正、透明原则，避免造成员工的不满或其他问题。