工厂给工人缴纳的保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳是按照国家和地方的相关政策进行的。
养老保险：工厂需要按照规定为工人缴纳养老保险，这通常是按照工资比例来缴纳的，不同地区可能有不同的政策规定。
医疗保险：工厂需要为工人缴纳医疗保险，这也是按照国家和地方的相关政策来缴纳的。
失业保险：工厂需要为工人缴纳失业保险，这通常是按照工资比例来缴纳的，不同地区可能有不同的政策规定。
工伤保险：工厂需要为工人缴纳工伤保险，这是为了保障工人在工作过程中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿。
生育保险：工厂需要为女性工人缴纳生育保险，这主要是为了保障女性工人在生育期间的权益。
除了以上五种保险，工厂还需要遵守国家和地方的相关劳动法规和规定，为工人提供其他的福利待遇。
个人和单位缴纳社保的比例为：
1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；
5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
工厂统计员的工作涉及数据的收集、整理、分析和报告，需要一定的专业知识和技能。对于新手来说，学习的时间会因个人的学习能力、背景知识和工作经验等因素而有所不同。
如果新手具备一定的数学和统计基础知识，并且能够快速理解工厂的生产流程和统计需求，那么他们可能在几天到几周内就能掌握基本的统计技能并开始工作。然而，如果新手缺乏这些基础知识，或者需要更多的时间来熟悉工厂的生产流程和统计要求，那么他们可能需要更长的时间来学习和适应。
此外，工厂统计员的工作还需要一定的实践经验，因此新手可能需要在实践中不断摸索和学习，才能真正掌握统计技能并提高工作效率。
总之，工厂统计员新手的学习时间会因个人情况和工作需求而有所不同，但一般来说，需要一定的时间和实践经验才能掌握基本的统计技能并开始工作。