不怕，因为工厂管理还可以通过监督员工的工作表现来确保工作场所的效率和质量。
他们可以设置监控系统、安排定期巡视或通过其他方式进行管理，以确保员工履行他们的职责。
以及通过目标设定和绩效评估：设定明确的工作目标和标准，将员工的表现与这些目标进行对比和评估。
通过定期的绩效评估和反馈，可以激励员工保持高效工作，并对表现不佳的员工采取相应的纠正措施。
一般来说，如果在工厂挂职期间获得了14薪的待遇，中途辞去职务后，通常是不会再继续发放的。因为14薪的工资一般是基于全年工作表现和公司整体业绩而发放的，离职员工不再参与公司的工作和业绩评估，因此不会获得14薪的待遇。不过，具体情况可能会根据与公司签订的合同和公司的具体政策而有所不同。
因此，建议在离职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和自己的权益。
工厂挡鼠板安装国家标准主要包括以下几个方面：
1.材质：挡鼠板应采用耐腐蚀、耐磨损、耐冲击的材料制作，如不锈钢、铝合金等。
2.尺寸：挡鼠板的高度应不低于 500mm，宽度应不小于 600mm。
3.安装位置：挡鼠板应安装在工厂的出入口、通道、门窗等处，以防止老鼠进入工厂。
4.安装方式：挡鼠板应采用固定安装方式，如螺栓固定、焊接等，以确保其稳定性和牢固性。
5.标识：挡鼠板应设置明显的标识，如“挡鼠板”、“禁止翻越”等，以提醒人员注意安全。
需要注意的是，不同地区和行业可能会有不同的标准和要求，因此在安装挡鼠板时，应根据当地的相关规定和标准进行安装。