一般来说，离职最快30天可以走，但具体的离职时间和流程可能因公司规定、工作性质和合同条款等因素而有所不同。
在大多数情况下，员工需要提前提出离职申请，经过与公司协商并完成工作交接和离职手续后，才能正式离职。
因此，在提出离职申请前，最好仔细阅读公司规定和合同条款，并与公司相关部门或领导进行沟通，以确保离职过程顺利进行。
一般来说，离职后60天内可以申请失业补助金，但具体规定可能因地区和政策不同而有所差异。在申领失业补助金之前，需要先办理失业登记并满足一定的缴费要求。
失业补助金是政府为失业人员提供的一项生活保障，旨在帮助他们度过失业期。具体领取标准和期限可能因政策不同而异，可以咨询当地的劳动保障部门或社保中心了解详细信息。
需要注意的是，失业补助金只能领取一次，且不能替代失业保险金。如果已经申领了失业保险金，就不能再申领失业补助金。此外，在领取失业补助金期间，需要遵守相关规定，如积极寻找工作、参加公共就业服务等。
总之，关于离职后多久可以领取失业补助金的问题，需要先了解当地的政策和规定，然后根据具体情况进行申领。如果有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或社保中心。