这个应该是不可以的，除非有特殊情况下可以这样做，如果你想这样做的话，可以问一下领导，看是不是有这样的规定？，如果没有的话，还是不要违反比较好
1.红利。
2.奖金，终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金。
3.法定保险和商业性保险。
5.医疗补助、劳工及子女教育补助费。
6.顾客服务费。
7.婚丧喜庆贺礼、慰问金或奠仪。
8.职业灾害补偿费。
9.劳工保险及商业保险费。
10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11.工作服、作业用品及其代金。
12.企业批准的福利项目。