表现差距大 因为人行面试是根据考生的个人表现和面试官的评价来进行打分的，考生的表现因素包括但不限于个人形象、口才、情感表达能力、思维能力等各个方面，不同考生的表现水平会存在很大的差距，因此得分也会出现很大的差距。

除此之外，面试官的个人喜好、评分标准等也会对考生的得分产生一定的影响。

在面试过程中，考生应该注意提高自己的自我展示和表现能力，尽可能地展示出自己的优势和特点。

同时也要了解面试官的评分标准及其个人背景，这样能帮助自己更好地应对面试。