目标的集中点后移通常是指在实现目标的过程中，原本设定的关键点或里程碑向后推移了。这可能是由于各种原因，如项目延期、计划调整、资源分配变动等。
举个例子，假设一个公司在年初设定了全年实现1000万营收的目标，并计划在年中达到500万营收作为阶段性目标。然而，由于市场环境变化、内部调整等原因，公司在年中时只实现了400万营收。为了保持整体目标的可实现性，公司可能会调整计划，将原本在年中达到500万营收的目标后移至年底。这样一来，目标的集中点就后移了。
这种情况在企业运营、项目管理、个人发展等领域都很常见。当面临挑战或困难时，及时调整目标集中点有助于保持动力和方向，更好地实现长远目标。
以下是一些关于目标管理的书籍推荐：
1. 《目标》（作者：埃利·戈德拉特）- 这本经典的管理书籍以小说的形式讲述了目标管理的理念和方法。
2. 《做更少的事，做更好的事》（作者：杰克·布朗）- 这本书提供了一种简单而有力的方法，帮助读者更好地管理和实现自己的目标。
3. 《终极目标：如何让你的梦想成为现实》（作者：布赖恩·特雷西）- 这本书介绍了一种可以帮助读者实现目标和梦想的系统方法。
4. 《习惯的力量》（作者：查尔斯·杜希格）- 这本书探讨了习惯形成和改变的科学原理，提供了实际的策略来帮助读者更好地管理和达成目标。
5. 《高效能人士的七个习惯》（作者：史蒂芬·柯维）- 这本畅销书介绍了七个习惯，可以帮助读者提高效能和实现目标。
以上书籍都是关于目标管理的经典著作，可以帮助读者建立有效的目标管理系统，并帮助他们更好地实现自己的目标。