成都国企招聘笔试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括语言表达、数学基础、理解能力、逻辑思维、基础知识、实际操作能力等。
具体考察内容包括文化素质、基础知识、综合应用、审计与风险控制、管理知识等方面。
应聘者应该在准备笔试时重点复习数学、英语和专业知识，提高自己的词汇量、解题能力和理解表达能力，在考试中展现出自己优秀的综合素质和实际操作能力。
成都国企的招聘信息通常会在多个平台上发布，包括公司官网、人才招聘网站、人才市场等。
其中，公司官网是最主要的渠道，通常会在官网首页或招聘栏目中发布最新的招聘信息，并提供详细的岗位职责、任职要求及薪资待遇等信息。
成都国光电气有限责任公司是一家国有控股企业，是成都市政府直接管理的国有公司，其控股股东是成都市国资委。作为国有控股企业，成都国光电气在经营和管理方面受到国家政策的指导和约束，同时也承担着一定的社会责任和使命，为国家和地方经济发展做出了积极贡献。因此，我认为成都国光电气有限责任公司可以被归类为国有企业或国有控股企业。