并不是所有档案只能寄邮政。一些档案可以通过快递公司或特殊快递服务送达。但是，在选择邮政或其他运输方式时，需要考虑档案的重要性、敏感性和保密性。对于高度机密的档案，建议选择可靠的专业机构或专门的保密运输方式。
根据中国档案管理的相关规定，档案在转递过程中应当是密封的，以确保档案的完整性和安全性。密封档案通常包括档案袋或档案盒的封条和盖章。盖章代表了档案的官方认可和负责单位的确认，而封条则确保了档案在传递过程中没有被擅自打开。
如果档案只有盖章而没有封条，这在某种程度上可能不符合标准的管理流程。理论上，封条是防止档案在转递过程中被非法开启的重要手段。在实际操作中，不同地区和单位可能会有不同的执行标准，因此具体情况可能会有所差异。
建议您联系相关的档案管理部门或接收单位，确认他们对于档案密封的具体要求。如果发现档案不符合标准，应及时与档案管理部门沟通，采取适当的措施进行补封或确认档案的合法性。这样可以避免在档案转递或使用过程中出现不必要的麻烦。
档案从公司取走需要遵循一定的流程和规定。以下是详细的步骤和注意事项：
开具调档函：
如果新单位有人事管理权，新公司应出具调档函。
档案的递送：
档案不能由个人自带，应由公司专人递送。这是因为国家规定档案不能自带，且档案转递是档案管理的一部分
档案托管：
如果档案原本就托管在人才中心，换新单位时可以不取出档案。
去别的城市工作时，可以将档案从人才中心取出，再存入新工作单位或所在地的专业机构
自动调档：
如果公司未办理调出档案的手续，个人需要到户籍所在地的街道提出申请，由街道将档案调回
注意事项：
在特定情况下，如面临法律纠纷或情况复杂，建议咨询专业人士协助处理
避免自己拿着档案去人才中心存档，以免导致调档环节缺失，无法证明档案从公司到人才市场的材料