法律规定，怀孕或哺乳期的女性员工有权申请合适的岗位，但前提是不影响企业正常运营和生产。企业应为其提供合适的环境和条件，保证工作安全和卫生。对于不能胜任的重体力、高风险岗位，企业应调整其职务或给予适当的工作调整。
企业也应在员工申请岗位时，保障其个人隐私和权益，不得因其生育或哺乳状况歧视和限制其工作机会。
月经不调，生理期不规律的女孩，一下就会被意外怀孕弄个措手不及，等发现怀孕后，己经是三个多月了，流产不了，打掉又害怕，只能委屈自己，跟一个不喜欢的人结婚。
1、生育报销：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、有效费用票据、出院证、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付标准为3000元。超出标准的由本人自费，低于标准的按实际费用支付。
2、流产、引产：定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或定点计划生育服务机构出具的计划生育手术证明、单位计生办证明、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、有效费用票据、医疗保险卡。
3、上环、取环：定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的计划生育证明、本人身份证原件及复印件两份、有效费用票据、医疗保险卡，手术费全额支付。
4、急诊非定点：七个月以上生产或引产：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、急诊诊断证明、婴儿出生(死亡)医学证明、出院证、有效费用票据、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、医