关于这个问题，开例会可以带动员工的积极性，具体方法如下：
1. 明确目标和任务：在例会开始前，先确定会议的目标和任务，让员工知道这次会议的重点和议程。这样可以让员工更加明确自己的工作目标，并且知道如何在工作中做出更好的贡献。
2. 激发员工的热情：在会议中，可以用一些激励性的话语和案例来激发员工的工作热情。让他们意识到自己的工作是有意义的，并且能够为公司带来实际的贡献。
3. 提供正反馈：在会议中，及时给员工提供正反馈。当员工做出了好的工作时，及时表扬和奖励，这样可以激发他们的积极性和工作热情。
4. 交流互动：在会议中，可以给员工提供交流和互动的机会。让员工分享自己的工作经验和感受，互相交流和学习。这样可以提升员工的自信心和团队合作精神。
5. 制定行动计划：在会议结束时，制定一个具体的行动计划，让员工知道下一步应该做什么，以及如何去做。这样可以让员工更加明确自己的工作方向和责任，并且有一个具体的目标去实现。
例会是一种非常有益的沟通方式，可以带动员工的积极性，具体方法包括：
1. 目标明确：在开例会前，明确会议的目标和议程，让员工知道会议的目的和他们需要做什么，这样可以提高员工的积极性，帮助他们更好地准备和参与。
2. 焦点突出：在例会中，突出重点，强调关键信息，让员工更加关注和理解，避免过多的废话和冗长的讲话，这可以提高员工对会议的参与度和积极性。
3. 互动交流：在例会中，鼓励员工相互之间交流和互动，让他们能够分享经验、想法和观点，这可以促进团队合作，提高员工的成就感和自信心，从而提高他们的积极性。
4. 表扬鼓励：在例会中，及时表扬和鼓励员工的成绩和进展，让员工感受到被认可和尊重，这可以激励他们进一步努力，提高他们的积极性和参与度。
5. 紧凑有序：在例会中，要保持会议的紧凑和有序，避免拖沓和无效的讨论，这可以提高员工的参与度和积极性，让他们在短时间内了解最重要的信息。
作为新人
1、那么首先可以进行自我介绍，简单的对自己的性格做一个介绍。
2、然后再开始说自己加入我公司的感觉，比如说加入这个公司非常的开心，然后说能够跟大家一起共事是非常的高兴。
3、接着在可以说自己在工作中的想法，可以说到对工作刚进入有多多少少有些不懂，希望大家能多多提意见和多多帮助。
4、最后说各种客套话结束就行了，不用说太多。