是否可以认定为工伤，取决于具体情况和法律规定。一般来说，如果骑手在工作过程中发生事故，并且主要责任在骑手自身，是否能认定为工伤可能会受到以下因素的影响：

1.工作相关性：事故是否与骑手的工作任务直接相关。如果事故是在执行工作职责时发生的，比如配送过程中发生交通事故，即使骑手负有主要责任，也有可能被认定为工伤。

2.工伤保险制度：不同地区的工伤保险制度可能有所不同。一些地区的工伤保险可能会覆盖骑手在工作中的事故，无论责任如何分配。

3.雇主责任：雇主可能对员工在工作中的安全负有一定的责任。如果雇主存在管理不善、未提供必要的安全培训或设备等问题，这可能对工伤认定产生影响。

4.法律规定：具体的法律法规对于工伤的认定有详细的规定。这些规定可能会考虑事故的原因、工作环境、骑手的行为等因素。

要确定骑手在主要责任情况下是否可以认定为工伤，最好的做法是咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士。他们能够根据具体情况进行评估，并提供准确的法律建议。

此外，即使事故主要责任在骑手，也建议骑手及时报告事故，并按照雇主或相关机构的要求进行处理。这有助于保护骑手的权益，并确保他们能够获得可能的工伤赔偿或医疗保障。

需要注意的是，以上内容仅为一般情况的介绍，具体的认定结果可能会因地区、法律和具体案件的差异而有所不同。在处理工伤事故时，遵循法律程序和咨询专业人士是非常重要的。