可以的。
事业单位挂职的目的一般是为了支持设立创新型相关的岗位，主要是为了吸引创新型人才而建立的，一般时间上是在离岗创业期间，仍然可以与原单位保持三年的人事关系，并且在相关人员离岗期间，所有的待遇依旧与原来保持一致。在这个基础上，挂职人员在离岗期间所取得的成绩成就可以成为相关人员评职称、岗位竞聘以及考核的重要凭证。
三类事故通常指的是交通事故中的主要分类，根据交通事故的原因和后果，可以将交通事故分为以下三类：
1.直接财产损失事故：指发生交通事故时，只造成车辆或其他财产受损的事故。这种事故通常只涉及道路交通安全法规的违反，如闯红灯、超速行驶等，而不会造成人员伤亡。
2.轻伤事故：指发生交通事故时，造成轻微人身伤害的事故，如皮外伤、擦伤、扭伤等。这种事故通常是由于交通违法行为引起的，如不遵守交通信号、分心驾驶等。
3.重伤及以上事故：指发生交通事故时，造成重伤、残疾或死亡等严重后果的事故。这种事故通常是由于交通违法行为严重，如酒驾、疲劳驾驶等，或者是由于道路条件恶劣等原因引起的。
以上三类事故是根据交通事故的后果进行分类的，不同类型的事故应该采取不同的处理措施，以避免事故的发生和减少事故的损失。同时，每个人在日常的出行中，都应该遵守交通规则，提高交通安全意识，减少交通事故的发生。