工伤意外医疗赔偿是指在工作期间或因工受伤导致的意外事故所产生的医疗费用的赔偿。以下是一般的工伤意外医疗赔偿的一般流程和要点：
1. 就医：受伤后，及时就医并保存相关的就医证明、诊断报告和发票等医疗费用相关文件。
2. 报告工伤：务必及时向雇主或相关部门报告工伤情况，遵守所在地区的报告工伤的规定和流程。
3. 办理工伤认定：雇主或相关部门将对工伤进行认定，确认是否符合工伤的条件。
4. 医疗费用赔偿：如果工伤被认定，根据所在地区的法律和政策，工伤保险或雇主将承担相应的医疗费用赔偿。
具体的工伤医疗费用赔偿流程和标准可能因所在地区和相关法律政策而有所不同。因此，建议您咨询所在地区的劳动保障部门、人力资源部门或工会等相关机构，以获取更准确和适用的信息和指导。他们可以提供关于工伤赔偿的具体流程、文件要求和赔偿标准的详细说明。
OBV指标的默认参数如下：
周期：通常默认为1日，也可以根据需要进行调整。
价量类型：OBV指标基于价格和成交量计算，因此需要指定价量类型。通常情况下，OBV指标默认使用收盘价进行计算，但也可以根据需要选择其他价量类型，如开盘价、最高价、最低价等。
移动平均线：OBV指标还可以使用移动平均线进行平滑处理。移动平均线的周期通常为14，但也可以根据需要进行调整。
需要注意的是，OBV指标的默认参数可能因不同的软件平台而略有不同，因此在具体使用时，建议根据自己的需求进行相应的参数调整和优化。
工伤意外保险赔偿标准及费用？
工伤意外保险是一种保险形式，用于保障受保人在工作期间发生意外伤害的风险，提供相应的赔偿和救助。
根据不同国家或地区的法律和规定，工伤意外保险的赔偿标准和费用也会有所不同。以下是中国的相关规定：
赔偿标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤意外保险的赔偿标准主要包括以下内容：
医疗费用：包括因工作受伤或患职业病所需的治疗、住院、手术、药品等费用。
工伤津贴：由用人单位或工伤保险基金支付，用于补偿因工作受伤或患职业病造成的暂时或永久的工作能力丧失所导致的收入损失。
伤残津贴：由用人单位或工伤保险基金支付，用于补偿因工作受伤或患职业病造成的永久性残疾所导致的收入损失。
生活补助金：由用人单位或工伤保险基金支付，用于补偿因工作受伤或患职业病需要生活帮助所导致的费用。
费用：工伤意外保险的费用主要由保险公司根据受保人的工种、工作环境、职业风险等因素进行评估和计算。受保人需要向保险公司支付一定的保费，保费的大小也会根据保额、保险期限等因素而有所不同。
需要注意的是，不同保险公司的保险费用和赔偿标准可能会有所不同，因此在选择保险产品时，需要仔细了解各项保险条款和费用，并选择适合自己的保险计划。
工伤意外险
赔偿标准如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费；
4、辅助器具费；
5、停工留薪期工资。
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险
，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。