身股的概念源于几个世纪前的晋商，有时又称“顶身股”。是指出资人有条件赠与部分员工的股份。身股拥有一般股份的分红权，但不具有继承、转让和表决权，因此有时也被称为“分红股”。在严格条件限制下，身股可以转为拥有继承、转让和表决权的银股。

干股是一种很没有文化的叫法，身股具有深厚的历史文化底蕴，身股是员工以身为股，老板出了钱出了银子，员工出了力出了身子，那是顶着身股，员工会认为自己付出的劳动是有价值的，员工就会觉得倍感尊重。

　　身股是目前中国家族企业可以较为普遍用于激励员工的有效制度。