主要有以下几方面的管理：
培训机构的管理主要依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规。
培训机构的设立需要具备相应的条件和标准，包括场地面积、教学设施、管理人员和教师队伍等。
培训机构的教学内容和师资需要符合国家课程的标准和要求，并且需要得到相关部门的审核和认可。
培训机构收费实行依法管理和公示制度，不得随意收费或恶意提高学生家长的负担。
培训机构的日常管理需要规范，包括招生、教学、考试、评价等环节。
培训机构需要遵守相关法律和规定，不得从事非法经营和违法行为。
培训机构需要接受相关部门的监督和检查，并积极配合相关部门的工作。
总的来说，宁波市培训机构管理办法是为了规范培训机构的管理，提高培训质量，保障学生和家长的权益而制定的。
宁波市城镇职工保险和外来务工险并不完全一样，它们之间存在一定的区别。主要区别在于缴费标准、医保待遇和养老金方面。
1. 缴费标准：宁波外来务工保险的缴费金额相对较低，如上述参考资料中所述，其缴纳费用为 104 元；而宁波城镇职工基本社保的缴费金额较高，约为 160 元左右。
2. 医保待遇：宁波市城镇职工基本医疗保险待遇包括参保人员个人账户资金划入与使用、医疗费支付待遇。医疗费支付待遇包括门诊治疗、住院治疗、门诊特殊病种治疗、转外地就医待遇和大病保险待遇。而宁波外来务工基本医疗保险的门诊待遇有所不同，如上述参考资料中所述，外来务工保险门诊不能报销。
3. 养老金：宁波外来务工保险和宁波城镇职工基本社保的养老金也有所不同。据上述参考资料表示，外来务工保险养老金标准较低，15 年后养老金会差很多；而宁波城镇职工基本社保养老金标准较高，与宁波当时的个人平均工资挂钩。
综上所述，宁波市城镇职工保险和外来务工险在缴费标准、医保待遇和养老金方面存在一定的区别。