1、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
2、养老保险：是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。
3、医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
6、生育保险：是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。
职工5险是指我国社会保险的主要险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这一制度适用于我国企业、事业单位及其职工、个体工商户业主等。职工5险的缴费主要由个人和企业共同承担。
灵活就业3险则是指以个人身份缴纳的社保，包括基本养老保险和基本医疗保险，但不包括失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员可以自愿选择只参加其中一部分社保，部分地区则可能会要求参保人必须同时参加全部社保。此外，灵活就业人员社保则主要依靠个人承担费用，缴费方式更加灵活，可以根据自己的实际情况选择不同的社保缴费档次。
总的来说，职工5险和灵活就业3险在社保项目、缴费方式、缴费主体以及缴费承担方面存在差异。具体来说，职工5险的保障范围更全面，但需由企业和个人共同承担费用；灵活就业3险则根据个人实际情况缴纳社保，费用主要依靠个人承担。
职工五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种。
1，养老保险：按要求完成缴费且退休之后，可以按月领取一笔养老金。
2，医疗保险：日常医疗费用报销、买药刷卡支付。
3，生育保险：在妊娠期的参保人，可以通过生育保险报销相关生产费用并且申领生育津贴。
4，工伤保险：参保人员在工作期间遭遇意外或者因职业原因有职业病的，可以获得补偿。
5，失业保险：参保人员非个人原因失业的，可以通过申领失业保险金来获得一份生活保障。