能转正。
因为在现实工作中，广发银行的劳务派遣岗位也存在能够转正的情况。
但是转正需要符合一定的条件，比如在规定的时间内表现优秀、能够适应公司的文化和发展等。
所以需要具体的情况具体分析，不能一概而论。
另外，劳务派遣也存在一定的风险，虽然能转正，但是可能存在转正的机会较小、工资低等问题。
因此，对于求职者来说需要在选择时，考虑清楚自己是否适合该岗位，能否承担相应的风险。
可以转正。
因为广发银行在实行劳务派遣制度的同时，也注重员工的发展和稳定性，所以设立了岗位晋升和转正的机制。
如果劳务派遣员工表现突出、积极主动、工作态度好，同时符合转正条件，那么就可以被广发银行转正并成为正式员工，享受正式员工的福利待遇。
此外，广发银行也会根据业务发展的需求，对劳务派遣员工进行调整和转岗，提供更广阔的发展空间和机会。
因此，广发银行的劳务派遣制度并不会对员工的职业生涯产生明显的阻碍。