1. 补充材料：根据社会保险行政部门的要求，补充齐全相关材料。具体包括：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 咨询相关部门：如果对工伤申请流程或所需材料有疑问，可以向社会保险行政部门咨询，了解具体要求和相关政策。
3. 申请劳动仲裁：如果与用人单位出现纠纷，导致工伤申请材料无法提交或单位不配合办理工伤认定，可以申请劳动仲裁，维护自身权益。
4. 法律诉讼：在劳动仲裁无果的情况下，可以考虑向法院提起诉讼，寻求法律途径解决。
5. 寻求法律援助：在工伤申请过程中遇到问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
总之，在遇到工伤申请材料交不上的情况时，要积极沟通、了解政策，寻求合法途径解决问题。同时，务必保留好相关证据，以便在纠纷处理过程中能够提供有利证明。
如果工伤申请材料不齐超过30天，可以尝试以下方法：
1. 尽快补齐材料：尽可能快地补齐所需的材料，可以咨询当地社保局或者相关部门，了解需要哪些材料，并尽快准备好。
2. 咨询律师：如果无法确定需要哪些材料，或者无法顺利补齐材料，可以咨询专业律师的帮助。
3. 申请延期：如果确实无法在30天内补齐材料，可以向相关部门申请延期，说明具体情况并提供相关证明材料。
4. 重新申请：如果认为自己无法在规定时间内提供所有材料，可以重新申请工伤认定，同时提供目前所拥有的所有材料。
总之，如果工伤申请材料不齐超过30天，需要根据个人具体情况采取合适的措施，尽快补齐材料或者寻求专业帮助。
工伤申请社保材料的写法如下：
1. 申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；
2. 申请人所在单位的名称、地址、联系电话等信息；
4. 工伤事故造成的伤害程度和治疗情况；
5. 工伤事故的证据材料，如现场照片、医疗证明、证人证言等；
6. 申请人的家庭成员情况，包括配偶、子女等；
7. 申请人的经济状况，包括收入来源、家庭财产等；
8. 其他需要提供的证明材料。
需要注意的是，以上内容只是大致的写作要点，具体的申请书还需要根据实际情况进行具体编写。同时，在提交申请前，建议先咨询当地社保部门或劳动保障部门的工作人员，了解具体的申请流程和要求。