可以通过档案材料来确认一个事业单位职员的身份，因为在事业单位人员的档案中会标注职员的身份。
干部和普通职员的区别是在工资待遇上会有所不同；即使是同样的工作岗位，干部被提拔的机率是更大的；岗位上的普通职员是要参加职业道德考试的，而事业单位的干部是不需要参加这个考试的；单位是必须要给普通职员缴纳养老保险的，干部可以不缴纳。
事业单位工勤，属于工人身份，管理岗和技术岗，属于干部身份。
待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。
不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。
不是不管工龄，而是不仅仅按照工龄确定退休时间因为事业单位干部除了工龄外，还要考虑职务层级、年龄等因素来确定退休时间，一般总的规定是男性65岁，女性60岁为基准，但也存在特殊情况下可以延长或提前退休需要注意的是，退休时可享受的福利和待遇与工龄也有关系，一般来说工龄越长，退休时的待遇也越好。
退休是一个人工作生涯的重要节点，除了事业单位，不同的行业和企业对于退休的要求也各不相同，例如公务员、私营企业等，研究清楚自己所处行业的政策和规定对于职业生涯的规划和发展也是非常重要的。