群光电子苏州有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等福利，以及生日福利、节日福利、员工旅游、培训等福利，公司还提供丰富的职业发展机会和良好的工作环境，鼓励员工展现自己的才华和创意，实现个人和企业共同发展。
群光电子社保每个月的扣除金额可能因员工的工资、所在地区以及具体的社保政策等因素而有所不同。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费比例和基数可能因地区和政策的不同而有所差异。
一般来说，社保的扣除金额是根据员工的工资基数和当地的社保政策来确定的。工资基数越高，扣除的社保金额也会相应增加。同时，不同地区的社保政策也可能有所不同，这也会影响到社保的扣除金额。
因此，要确定群光电子每个月社保的扣除金额，最好直接咨询该公司的财务部门或人力资源部门，他们可以根据具体的政策和员工的工资情况给出准确的答案。
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