根据劳动合同法，如果员工超出试用期被解雇，公司需要支付员工一个合适的经济补偿。具体的赔偿标准根据员工在公司内的工作年限、取得的职位、年龄、工资、社会保险等因素而定。
一般来说，公司需要支付员工一个月至半年工资不等的补偿金，同时需要按照相关法律规定支付员工所欠的加班工资、年假工资和未使用的社会保险费用。
如果公司未按照标准赔偿员工，员工可以通过法律途径维护自身权益。
如果您发现某企业超出其营业执照所规定的营业范围进行经营，您可以采取以下步骤进行投诉：
1.收集证据：首先，您需要收集相关证据，以证明该企业的营业范围确实超出了营业执照所规定的内容。这可以包括收集该企业进行超范围经营的证据、该企业宣传资料、销售记录、合同等。
2.向当地工商部门举报：您可以将收集到的证据以及举报信息提交给当地工商部门。在举报时，您需要提供详细的举报内容，包括企业名称、营业范围超出内容、违规行为的具体情况等