企业与员工利益分配中存在多种问题。通常情况下，企业追求利润最大化，而员工则追求更好的工资和福利。当两者的利益冲突时，企业可能会压低工资或减少福利，而员工则可能会罢工或离开公司。此外，有些企业可能会忽视员工的工作环境和安全问题，从而给员工造成不必要的危害。
最好的解决方案是通过有效的沟通和合理的制度来实现双方的利益最大化。
企业专票抵扣是指企业在购买货物或接受应税劳务时，所取得的增值税专用发票上注明的税额，可用于抵扣企业应缴纳的增值税。这一政策旨在降低企业的税收负担，促进经济发展。
具体来说，当企业购买商品或服务时，支付的增值税专用发票上会注明税额。在规定的期限内，企业可以通过国家税务总局开发的增值税抵扣系统，将这部分税额从应缴纳的增值税中扣除，降低企业的税收负担。
需要注意的是，增值税抵扣政策只适用于一般纳税人企业，小规模纳税人无法享受此项政策。此外，企业专票抵扣需要遵循一定的条件和程序，如发票认证、税额计算等。企业应在规定的时间内完成发票认证，否则将无法抵扣税额。
总之，企业专票抵扣是一种有效的税收优惠政策，有利于减轻企业负担，促进市场活力。企业在享受这一政策时，应严格按照相关规定操作，确保合规抵扣。