会。社保滞纳金是一种欠款，其中会在社保缴费里扣除。社保是由国家通过立法建立的一种社会保障制度又名社会保险。
补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。
补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。
滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。用人单位缴纳社会保险是一种强制性义务，用人单位必须及时足额为员工缴纳社保费用，用人单位没有及时补缴社保费用产生的滞纳金应该是用人单位承担。
1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3、自7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
这是因为滞纳金是一种因借款人未按时归还借款而产生的违约金，逾期金额越大，借款人所需要支付的滞纳金就越高。
按照法律规定，滞纳金的计算方式应该明确写入借款合同中。
一般情况下，银行和其他金融机构所规定的滞纳金比例会根据借款的形式、金额和逾期时间等因素而有所不同。
例如，一般情况下，信用卡的滞纳金比例比较高，而房屋贷款的滞纳金比例则比较低。
同时，根据《合同法》的规定，借款人应当根据借款合同的约定及时履行还款义务，一旦逾期，借款人应当承担相应的违约责任，这也是规定滞纳金的法律依据。