不可行。
因为如果公司以出差为由辞退员工，那么这一行为极可能构成违法，违反了《劳动法》的有关规定。
员工可以通过向劳动仲裁机构提交申请书来进行维权。
在申请书中，需要明确说明公司的行为属于违法行为，提供证据材料，并要求公司承担相应的经济赔偿责任和违法惩罚责任。
同时，申请书中需要详细描述员工的工作情况、辞退的原因和过程等内容，以便劳动仲裁机构能够更全面地了解案件情况，做出公正的判决。
需要注意的是，在起草申请书的过程中要尽量客观、证据充分、理性、语言得体，避免出现个人攻击或过于情绪化的言辞，以免影响案件的处理结果。
面对公司以借调名义调岗，且工作强度过大难以承受的情况，应采取以下措施：
沟通协商：主动与上级沟通，表明借调工作强度过大，影响自身身心健康。请求调整工作安排或调回原岗位。
遵循程序：了解公司借调程序，如有不合规之处，可通过正当渠道反映问题。
1 现在公司以前的奖金要补个税。
2 原因是税法变动了，从2021年开始对于公司之前发放的奖金，需要进行纳税补缴，不补缴将面临罚款和利息等处罚。
3 如果公司已经按照税法规定在发放奖金时进行了税款的缴纳，那么就不需要补缴个税了。
但是如果没有缴纳或者缴纳不足，就需要按照新规定进行补缴了。
所以，公司需要及时了解新税法规定，及时处理相关税务事宜。