根据《劳动保险条例》规定，雇主应当在职工入职后一个月内为其缴纳社会保险费用。如果单位入职前6个月未缴纳社会保险，即使后来缴纳了，也已经违反了法规。因此，未缴纳社会保险费用造成的损失可以通过劳动仲裁或者司法途径进行维权。但是，要注意的是，仅凭未缴纳社会保险费用这一点并不能直接得出雇主应当赔偿的结论。需要具体情况具体分析，如被拖欠的社保费用金额、造成的后果等。
一般的用人单位不会查中专的真假，但保不了有些单位会查，真的查的话，肯定是能查得出来中专学历是真是假，现在修成人中专很方便，见意不要搞假的，自己去修个成人中专，一年学制，一年就拿证了，国家承认学历多好。
不出差是可以刷公务卡的。现在，很多单位为了方便出差经费的支出，也为了出差人报销能尽快打到出差人手上，更主要是为了规范出差经费的支出，单位和银行推出了公务卡，公务卡也就是银行卡，也是银联卡。这样，公务卡就可以在不同地方和场所使用的。