不会被记录在人事档案中。自动离职属于正常的离职，是劳动合同法所保护的，所以不会在人事档案中记载，而辞退是记载的
自动离职就是由于单位或者是个人原因离开单位，自动离职后以前在单位工作的时间应该要计算工龄。所以说自动离职1995年前的工龄要计算为视同缴费年限。
用人单位不为员工缴纳社保是违法的，当事人可以要求离职，离职原因是企业不为员工缴纳社保，所以用人单位应向当事人支付双倍经济补偿金。按企业工龄一年一个月工资的双倍支付。